MBA 562Human Resource Management

Ön koşullar ve açtığı derslerkatalogda ön koşul yok

Ön koşullar STARS kataloğundaki ifadeden okunur; eş koşul, izin ve not şartları dahil değil. Kartın altındaki not o dersin başka neye ihtiyaç duyduğunu söyler.

Not ortalaması10 yıl 2,77 · 2006'den beri 3,17

Dönem ortalaması STARS'ın "Course GPA" değeri (o dönemin tüm şubeleri). Çok yıllık ortalama dönem ortalamalarının öğrenci sayısıyla ağırlıklı ortalaması; "son 5 yıl" içinde bulunulan akademik yıldan önceki 5 tam yıl. 10 öğrenciden az olan dönemler (*) dahil ama soluk. Final tekrar dönemleri dahil değil.

Hocalara göretüm dönemler · 5 hoca

• Bora Kıvrak2 dönem · 40 öğrenci · son 2019-2020 Güz3,03
• Çiğdem Özdemir Evren1 dönem · 33 öğrenci · son 2013-2014 Bahar2,94
• Celile Itır Göğüş2 dönem · 64 öğrenci · son 2012-2013 Bahar3,13
• Kadire Zeynep Sayım Yazal4 dönem · 148 öğrenci · son 2010-2011 Bahar3,27
• MURAT DEMİROĞLU1 dönem · 49 öğrenci · son 2009-2010 Bahar3,17

Hocanın tek başına verdiği şubelerin öğrenci sayısıyla ağırlıklı STARS şube ortalaması. Soluk satırlar 20 öğrenciden az notlu veriye dayanır.

Ders içeriği

Human resource management (HRM) is one of the major functional areas in management. It is now widely accepted that all managers need to be aware of HRM to successfully deal with various managerial issues. In this course, it is aimed to give MBA students with little or no prior knowledge of HRM an academic understanding of the subject. The development of HRM is critically explored in its historical context, with a special emphasis on the differences between personnel management and HRM. Various functions of and dimensions of HRM (i.e., recruitment and selection, training and development, performance management etc. ) are defined and discussed from a manager's perspective. Contemporary issues around HRM (e.g., discrimination and diversity, downsizing, industrial relations) are also explored. Upon successful completion of the course, students as managers will be able to work and align with human resources to create a healthy organization while achieving company goals and creating a strategic competitive advantage.

Sık sorulanlar