MAN 462Human Resources Management

Ön koşullar ve açtığı derslerkatalog: MAN 262

Ön koşullar STARS kataloğundaki ifadeden okunur; eş koşul, izin ve not şartları dahil değil. Kartın altındaki not o dersin başka neye ihtiyaç duyduğunu söyler.

Not ortalaması5 yıl 2,83 · 10 yıl 2,68 · 1989'den beri 2,86

Şubelere göre dağılım

Dönem ortalaması STARS'ın "Course GPA" değeri (o dönemin tüm şubeleri). Çok yıllık ortalama dönem ortalamalarının öğrenci sayısıyla ağırlıklı ortalaması; "son 5 yıl" içinde bulunulan akademik yıldan önceki 5 tam yıl. 10 öğrenciden az olan dönemler (*) dahil ama soluk. Final tekrar dönemleri dahil değil.

Hocalara göre2021–2023 · 1 hoca

• Sibel Bostancı Çelebi3 dönem · 109 öğrenci · son 2022-2023 Güz2,83

Hocanın tek başına verdiği şubelerin öğrenci sayısıyla ağırlıklı STARS şube ortalaması. Soluk satırlar 20 öğrenciden az notlu veriye dayanır.

Ders içeriği

In this course, an academic understanding of human resource management (HRM) is aimed to be given to students who have little or no prior knowledge of the area. The development of HRM as an academic field is critically explored in its historical context, emphasizing the differences between personnel management and more contemporary approaches such as HRM. Various functions and dimensions of HRM are defined and discussed, by using case studies and real examples both from Turkey and other countries. Current issues around HRM are also explored. The course eventually aims to simulate answers to the following questions: firstly, why HRM is one of the most significant management functions, and secondly, who does HRM in organizations. This course will be suitable for senior students who want to extend their background in HRM before actually going into the business world, whether or not they plan to work as specialists in this area.

Müfredatlarda2 program

• Endüstri MühendisliğiIndustrial Engineering · lisansBreadth Elective
• İşletmeManagement · lisansUnrestricted Major Elective

Sık sorulanlar